Valores que se hacen realidad
. Compromisos concretos.
Nuestros compromisos se reflejan cada día en la forma en que trabajamos juntos, en cómo tratamos los datos de nuestros clientes y en cómo actuamos en nuestras zonas de actuación.
Protagonista de los territorios. Socio en su desarrollo.
Intescia lleva 30 años apoyando a los agentes económicos de los territorios franceses: empresas, entidades locales y federaciones profesionales. Este arraigo territorial no es solo un mercado para nosotros. Es una responsabilidad.
Apoyar a las federaciones
Colaboramos con las principales federaciones del sector de la construcción, inmobiliario e industrial para poner a disposición de sus afiliados los datos y las herramientas que les permitan desarrollar su actividad de forma sostenible.
Apoyar a las microempresas y pymes francesas
Nuestras soluciones fomentan la competencia entre todas las empresas. Contribuimos a que los agentes locales dispongan de los mismos recursos para anticiparse a los cambios que los líderes de su sector.
Construir un ecosistema sostenible
Nuestra red de socios tecnológicos, proveedores de software y agencias se enmarca en una estrategia de creación de valor compartido a largo plazo.
El Grupo
800 empleados. Una cultura común.
Intescia surgió de la unión de varias empresas con culturas diferentes. Crear una identidad común, facilitar el intercambio de información, reunir a equipos repartidos en varias sedes. Es un trabajo constante, y nos implicamos de verdad en ello.
Nuestros empleados, nuestro principal activo
Fomentar la movilidad interna
El grupo cuenta con 15 marcas y 5 áreas de negocio. Fomentamos las trayectorias profesionales transversales para que cada talento pueda crecer dentro del ecosistema de Intescia.
Invertir en competencias
Formación continua en análisis de datos, inteligencia artificial y conocimientos específicos de cada sector. Proporcionamos a cada empleado los medios necesarios para progresar en un sector que evoluciona rápidamente.
Crear momentos que nos unan
Cumbres de grupo, reuniones transversales de equipo, eventos entre entidades: creamos regularmente oportunidades para reunirnos, intercambiar ideas y construir juntos, incluso para los equipos que trabajan a distancia.
Adaptar el trabajo a los estilos de vida
Teletrabajo, flexibilidad organizativa: confiamos en que nuestros empleados encuentren el equilibrio adecuado entre la presencia en la oficina y la autonomía.
800
colaboradores
84/100
Índice de igualdad profesional
12
SEDIAS EN EL MUNDO
Ética de los datos. Nuestra responsabilidad específica.
Nuestra prioridad en materia de RGPD
Seguimos una política estricta de recogida, tratamiento y conservación de datos, conforme a los requisitos normativos europeos, y contamos con un delegado de protección de datos específico.
Alojamiento en Europa
Todos sus datos se alojan y se tratan exclusivamente dentro de la Unión Europea.
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