Únete a quienes están dando forma al futuro de la inteligencia de datos.
Desde la generación de datos hasta el diseño de soluciones innovadoras, Intescia acompaña a más de 33 000 empresas en sus decisiones estratégicas. Únete a un grupo europeo en plena transformación, donde los retos están a la altura de las oportunidades.
NUESTRO ADN
La agilidad de una empresa, la potencia de un grupo
Los mercados evolucionan rápidamente. Nuestra función es ir siempre un paso por delante. En Intescia, consideramos que la complejidad de los mercados es una magnífica oportunidad para innovar. ¿Eres una de esas personas con talento, curiosas, audaces y ambiciosas, dispuestas a aprovecharla junto a nosotros?
Contribuye al crecimiento del líder europeo en datos B2B y ayuda a dar forma a las soluciones que permiten a miles de empresas ir un paso por delante en su mercado.
La innovación continua forma parte de nuestro ADN.
Invertimos en investigación e innovación para que los equipos exploren cada día nuevos usos, experimenten con los últimos avances tecnológicos y afronten retos apasionantes en la intersección entre los datos, el software y la IA.
Una misión que tiene sentido
Nuestros datos no solo sirven a las empresas. También contribuyen a arrojar luz sobre temas económicos de gran relevancia y alimentan regularmente los trabajos de investigación, los análisis sectoriales y los medios de comunicación nacionales y regionales.
Combinar el talento y potenciar los conocimientos especializados
Reunimos conocimientos especializados complementarios en torno a un objetivo común: crear más valor para nuestros clientes. Ya sea en el ámbito de los datos, la tecnología, los productos, las ventas o las funciones de apoyo: avanzamos juntos, compartimos nuestros conocimientos y afrontamos colectivamente los retos de un mercado en constante evolución.
Salirse de lo establecido forma parte del puesto
Un campo de juego más amplio que nuestro lago de datos
Participación en hackatones y retos internos o externos.
Asistencia habitual a ferias profesionales y conferencias.
Intercambio de conocimientos entre equipos
. Experimentación habitual con nuevas tecnologías y enfoques
. Se fomentan las iniciativas transversales para salir del ámbito habitual de trabajo.
Lo que más valoro de Intescia es la libertad para tomar la iniciativa. Cada uno puede aportar ideas y ver rápidamente su impacto.
Paul André
Responsable de desarrollo empresarial
Las ventajas
Las ventajas que marcan la diferencia
Crecer con Intescia
Itinerario de formación continua
: movilidad interna entre puestos y equipos
Trabajar con flexibilidad
Organización híbrida en función de las áreas
de actividad. Entorno basado en la confianza
Vivir una aventura en grupo
Seminarios y reuniones
fuera de la oficina, hackatones y retos
800
colaboradores
87 %
Índice de igualdad de género 2024
12
oficinas repartidas por 7 países
Me incorporé a una empresa de tamaño humano y descubrí un grupo europeo en plena transformación. Los retos son tan numerosos como apasionantes.
Clémence Catteau
Responsable sénior de contenidos
Tú también, ve un paso por delante.
Preguntas frecuentes
En la mayoría de nuestros procesos de selección, damos prioridad a un proceso sencillo, ágil y transparente.
Solicitud → Entrevista con RR. HH. → Charla sobre el puesto → Oferta → Incorporación
Tras analizar tu candidatura, una primera conversación con nuestro equipo de RR. HH. nos permite conocer mejor tu trayectoria, tus motivaciones y tus expectativas. A continuación, te reunirás con tu futuro responsable para conocer los retos del puesto y tu futuro entorno de trabajo. Si nuestras expectativas coinciden, te enviaremos una propuesta antes de preparar tu incorporación a Intescia.
En función del puesto y del nivel de experiencia que se busque, pueden añadirse algunas fases adicionales (reunión con el equipo, caso práctico o entrevista adicional).
¡Cuéntale tu proyecto! Damos mucha importancia a las recomendaciones de nuestros empleados. Por eso hemos puesto en marcha un programa de recomendación que recompensa a los empleados que contribuyen al crecimiento de nuestros equipos.
Nos esforzamos por responder a todas las solicitudes lo antes posible. Los plazos pueden variar en función del puesto y del número de solicitudes recibidas.
En función de los puestos y los equipos, se pueden ofrecer varias modalidades de trabajo con el fin de favorecer el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.