Unisciti a chi sta plasmando il futuro della data intelligence.
Dalla produzione dei dati alla progettazione di soluzioni innovative, Intescia affianca oltre 33.000 aziende nelle loro decisioni strategiche. Entra a far parte di un Gruppo europeo in piena trasformazione, dove le sfide sono tante quanto le opportunità.
IL NOSTRO DNA
L’agilità di un’azienda, la forza di un gruppo
I mercati evolvono rapidamente e il nostro obiettivo è essere sempre un passo avanti. In Intescia vediamo nella loro complessità una straordinaria opportunità per innovare. Sei curioso, audace e ambizioso, e vuoi cogliere questa opportunità insieme a noi?
Contribuisci alla crescita del leader europeo dei dati B2B e allo sviluppo di soluzioni che permettono a migliaia di aziende di essere un passo avanti nel proprio mercato.
L’innovazione continua è nel nostro DNA.
Investiamo nella ricerca e nell’innovazione per permettere ai nostri team di esplorare ogni giorno nuovi casi d’uso, sperimentare le tecnologie più avanzate e affrontare sfide stimolanti all’incrocio tra dati, software e intelligenza artificiale.
Una missione che ha senso
I nostri dati non sono utili soltanto alle imprese. Contribuiscono anche a fare luce su importanti temi economici e alimentano regolarmente attività di ricerca, analisi di settore e contenuti dei media nazionali e locali.
Unire i talenti, far crescere le competenze
Riuniamo competenze complementari attorno a un obiettivo comune: creare sempre più valore per i nostri clienti. Dati, tecnologia, prodotto, commerciale e funzioni di supporto: lavoriamo insieme, condividiamo le nostre conoscenze e affrontiamo come un unico team le sfide di un mercato in continua evoluzione.
Uscire dagli schemi fa parte del lavoro
Uno spazio di gioco più vasto del nostro data lake
Partecipiamo a hackathon e challenge, interne ed esterne.
Siamo presenti regolarmente a fiere di settore e conferenze.
Favoriamo la condivisione delle conoscenze tra i team.
Sperimentiamo continuamente nuove tecnologie e nuovi approcci.
Incoraggiamo iniziative trasversali che permettono di uscire dal proprio ambito di competenza e confrontarsi con nuove sfide.
Ciò che apprezzo di più di Intescia è la libertà di iniziativa. Ognuno può proporre nuove idee e vederne rapidamente l’impatto.
Paul André
Responsabile dello sviluppo commerciale
I vantaggi
I vantaggi che fanno la differenza
Crescere con Intescia
Percorsi di formazione continua.
Mobilità interna tra figure professionali e team.
Lavorare in modo flessibile
Un’organizzazione ibrida, adattata alle diverse funzioni.
Un ambiente di lavoro basato sulla fiducia.
Vivere un’avventura collettiva
Seminari, eventi fuori sede, hackathon e challenge: occasioni per incontrarsi, condividere idee e costruire insieme.
800
collaboratori
87%
Indice di parità di genere 2024
12
uffici distribuiti in 7 paesi
Sono entrata a far parte di un’azienda a misura d’uomo e ho scoperto un Gruppo europeo in piena trasformazione. Le sfide sono tante e tutte appassionanti.
Clémence Catteau
Responsabile senior dei contenuti
Anche tu, gioca d’anticipo.
Domande frequenti
Per la maggior parte delle nostre assunzioni, privilegiamo un percorso semplice, fluido e trasparente.
Candidatura → Colloquio HR → Colloquio sul ruolo → Offerta → Inserimento
Dopo aver esaminato la tua candidatura, un primo colloquio con il nostro team HR ci permette di conoscere meglio il tuo percorso professionale, le tue motivazioni e le tue aspettative. Successivamente incontrerai il tuo futuro responsabile, che ti aiuterà a comprendere meglio le sfide del ruolo e il tuo futuro ambiente di lavoro.
Se le nostre aspettative saranno allineate, ti presenteremo un’offerta e inizieremo a preparare il tuo ingresso in Intescia.
A seconda della posizione e del livello di esperienza richiesto, il processo potrà prevedere alcune fasi aggiuntive, come un incontro con il team, un caso pratico o un ulteriore colloquio.
Parlagli del tuo interesse per Intescia! Diamo grande valore alle segnalazioni dei nostri collaboratori. Per questo abbiamo creato un programma di referral che riconosce e premia chi contribuisce alla crescita dei nostri team.
Cerchiamo di rispondere a ogni candidatura nel più breve tempo possibile. Le tempistiche possono variare in base alla posizione e al numero di candidature ricevute.
A seconda del ruolo e del team, sono previste diverse modalità di lavoro per favorire un buon equilibrio tra vita professionale e personale.