Rejoignez ceux qui façonnent l’avenir de la data intelligence.
Prêt(e) à donner du sens à vos ambitions et à rejoindre une équipe dynamique au service de la réussite de nos clients ? Découvrez nos opportunités et faites partie de l’aventure Intescia !
NOTRE ADN
L’agilité d’une entreprise, la puissance d’un groupe
Vous êtes de ces talents curieux, audacieux et ambitieux, prêts à la saisir à nos côtés ?
Contribuez à l’expansion du leader européen de la donnée B2B et façonnez les solutions qui donnent à des milliers d’entreprises un temps d’avance sur leur marché.
Orientation client et esprit d’équipe
Chez Intescia, chaque collaborateur contribue au succès commun au service de nos clients. Nous croyons en la force d’une équipe soudée et engagée, où la collaboration est une réalité.
Culture de l’innovation
Au cœur de notre ADN se trouve l’innovation continue au service de nos produits et processus – nous intégrons les dernières technologies de la production de données (Data engineering, Data Science, IA générative) pour répondre aux attentes d’un marché en constante évolution.
Excellence opérationnelle et efficacité orientées client
Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée pour optimiser les performances des équipes opérationnelles de nos clients, les assurant d’un engagement sans faille à leurs côtés.
Ce que j’apprécie le plus chez Intescia, c’est la liberté d’initiative. Chacun peut proposer des idées et voir rapidement leur impact.
Paul André
Business Developer
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement flexible et des conditions attractives
Nous savons qu’un équilibre travail-vie personnelle est essentiel, c’est pourquoi nous proposons des conditions souples entre télétravail et présentiel. En plus d’une rémunération compétitive, vous bénéficierez d’un package d’avantages sociaux attractif.
Un esprit d’équipe stimulant
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique où chaque membre peut compter sur un soutien collectif pour relever de nouveaux défis.
Un parcours d’intégration soigné
Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d’onboarding structuré, visant à vous familiariser avec notre culture, nos outils et nos produits. Vous serez accompagné(e) étape par étape pour prendre en main vos responsabilités et comprendre les enjeux du secteur.
Des perspectives de mobilité
En rejoignant Intescia, vous intégrez un groupe multifacette qui favorise la progression et l’évolution personnelle en proposant de nombreuses opportunités internes.
800
collaborateurs
10,15 ans
Ancienneté moyenne
12
bureaux répartis dans 7 pays
J’ai rejoint une entreprise à taille humaine et j’ai découvert un groupe européen en pleine transformation. Les challenges sont aussi nombreux que passionnants.
Clémence Catteau
Chargée de contenu senior
Vous aussi prenez une longueur d’avance.
Questions fréquentes
Pour la majorité de nos recrutements, nous privilégions un parcours simple, fluide et transparent.
Candidature → Rencontre RH → Échange métier → Proposition → Onboarding
Après l’étude de votre candidature, un premier échange avec notre équipe RH nous permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Vous rencontrez ensuite votre futur manager afin de découvrir les enjeux du poste et votre futur environnement de travail. Si nos attentes convergent, nous vous adressons une proposition avant de préparer votre intégration au sein d’Intescia.
Selon le poste et le niveau d’expérience recherché, certaines étapes complémentaires peuvent être ajoutées (rencontre avec l’équipe, cas pratique ou entretien supplémentaire).
Parlez-lui de votre projet ! Nous accordons une grande importance aux recommandations de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un dispositif de cooptation qui récompense les salariés qui contribuent à faire grandir nos équipes.
Nous nous efforçons de répondre à chaque candidature dans les meilleurs délais. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du volume de candidatures reçues.
Selon les métiers et les équipes, plusieurs modalités de travail peuvent être proposées afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.